• 浙江省军区组织首次公开招考文职人员面试工作
  • 发布人:管理员 来源: 时间:2018-11-07  阅读:
  • 转自“钱塘兵事”

     

     

    根据军委国防动员部统一部署,11月6日至7日,浙江省军区在浙江工商大学人民武装学院,严密组织面向社会公开招考文职人员面试工作。笔者了解到,前期经军队招考文职人员统一考试,这次共有152名通过文职人员笔试考核的应聘人员参加为期2天的招考面试,涉及医疗、护理、会计、工程等四类多个招考岗位。











    此次招考文职人员工作是浙江省军区在全军调整改革后首次面向社会进行的招考文职人员招考,事关省军区文职人员队伍源头质量及部队长远发展,工作敏感性强,社会关注度高。为此该省军区党委高度重视,省军区领导亲自审定招考面试工作方案,从省军区和体系医院抽调责任心强、公道正派、专业素养好的高中级专业技术专家和文职人员管理干部担任面试考官,全面测评报考人员的求职动机、适岗能力和专业素质。



    “我和丈夫2016年结婚,丈夫现在正在西藏某部服役,这次报考了杭州第六干休所会计专业岗位,希望自己能够面试成功。”在招考面试现场,来自江苏常州的高女士告诉笔者,文职人员虽然不是现役军人,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,在部队工作感觉很光荣,同样可以为军队建设作贡献,还能圆了军旅梦。





    据省军区政治工作局领导介绍,这次面试主要采取现场答辩、情况处置和实际操作等方式进行,考场分别设置面试室、候考室、休息室,考生通过现场资格审核,在待考室抽签确定面试顺序,随机抽取考题,现场演示的方式对情况进行处置,经考核组综合评定后现场公布面试成绩。面试期间,各考室采取全程视频录像和电子信号屏蔽,监督员现场实时受理和处置考生的咨询投诉和申诉举报,进一步加强了考风考纪监督力,确保面试工作公平公正公开,努力为强军事业选拔优秀人才。

    (第900期)
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    作者 | 孙宝玉  宋芳龙
    编辑 | 蓝精灵   斯  斯
    来源 | 钱塘兵事
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